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選人的標準：德才兼?zhèn)?，以德為先,；有德有才，予以重用；有德無才,，培養(yǎng)提升,；無德有才,，限制使用,；無德無才，堅決不用,。

用人的準則：尊重信任,，共生共榮；對人才給予充分的尊重信任,，用人所長避其所短,、知人善用，充分挖掘人才的內(nèi)在潛力,、實現(xiàn)公司與個人的共贏,；對于與公司共同成長起來的人才，更是我們公司寶貴的資源,；對榮辱與共,、艱苦奮斗、能吃虧的員工,，我們更應(yīng)加以重點保護，決不讓“雷鋒”吃虧,，奉獻者應(yīng)得到合理的回報,。
特別對于管理干部，更應(yīng)以公司的人才理念為指導(dǎo),、以博大的胸懷來大膽培養(yǎng)新人,、用好新人,，幫助新人與年青人規(guī)劃好職業(yè)生涯，為公司的發(fā)展培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞膶I(yè),、管理,、營銷、研發(fā)人才,。因公司發(fā)展需求,，特邀有志之士加盟。